（集团）有限公司人力资源副总监周文岳认为：企业培育核心能力的主要途径有三个，第一是产品经营，第二是资本经营，第三是人才经营。开展人才经营，是抓住机遇快速发展的关键。相对于产品经营和资本经营，人才经营具有更大的收益，更加符合企业发展的要求。人力资源是当前最有价值的资源。开展人才经营，至少要注意以下三方面的问题。　　经营者理念　　企业所有者和经营者的理念，会给企业留下深刻的烙印。经营者理念是人才经营的关键变量。这主要体现在两个方面：首先是要看企业所有者、经营者是否已经认识到了开展人才经营的重要性和紧迫性；第二是企业所有者、经营者在推进人才经营的过程中，能不能根据企业特点和个人风格进一步强化管理机制。在复星集团，已经逐步形成了良好的理念：人才引进被视为一种投资行为，并且是一种具有最高收益的...

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